电视剧救赎全集剧情介绍:（5）赞扬下属的特性和工作结果作为领导，在赞扬一位下属时，一定要注意赞扬这位下属所独自具有的那部分特性。这是为了突出对下属赞扬的特定性，给他以个人荣誉感。 如果领导对某位下属的赞扬是所有下属都具有的能力或都能完成的事情，这种赞扬会让被赞扬的下属感到不自在，也会引起其他下属的强烈反感。与此类似，领导要赞扬的是下属的工作结果，而不是工作过程。当一件工作彻底完成之后，领导者可以对这件工作的完成情况进行赞扬。但是，如果这一件工作还没有完成，仅仅是你对下属的工作态度或工作方式感到满意，就进行赞扬，可能...