假如你努力完成了一项对公司非常有利的业务，照理说你应该受到公司的嘉奖和上司的表扬，使你在众人面前露脸，如果你聪明地将功劳让给上司，那将是另一番情景。向其他人指出上司的优点，让上司知道。做出了成绩也不忘向同事和更高的领导说，这也有上司的一份功劳。总之，切不可“功高震主”。
一般情况下，大多数人都肯定不会把自己辛辛苦苦夺得的功劳让给别人，这是人之常情。但古今中外许多事实证明，功高震主之日，将是你失宠之时。如果你遇到的上司是一位超凡脱俗的人，他会把你看作一位不可多得的人才，将会把你奉为上宾；如果你遇到的上司是嫉贤妒能之人，那他将会把你看作他的竞争对手、心腹大患，你将面临一场灾难。
在你取得成功时，如果你能把用汗水和心血换来的功劳大方地奉献给上司，那么上司一定会对你产生好感，并会给你高升的机会，会在其他方面使你得到补偿。如果以后有为公司建功立业的机会，他会首先想到你。
同事不是朋友，公事不宜私办
初入职场的新人刚进入一个陌生的环境，习惯性地找一个比较容易接触的同事，然后全心全意为对方做事，希望关系更融洽、密切，甚至将“好事一次做尽”，以为自己也成了对方的密友，而在对方的心中却不过是一个很普通的同事而已。