“那我就直说了！”
“我想来想去，咱们轧钢厂是不是应该运用一套奖罚措施？！”
“什么奖罚措施？”，副厂长愣住了，疑惑地问道。
“比如某个工人或者小领导，平日里工作认真努力，又或者表现突出，我觉得应该给予加薪或者职位提拔、物质之类的奖励。”
“这样不仅能让厂里的小领导们做好带头工作，还能够激发下面工人们的积极性。”娄晓娥吧啦吧啦地一顿解释。
副厂长沉吟了片刻后说道，“这倒是一个不错的建议，只不过，具体要怎么做呢？”
“晓娥，依我看，你才刚刚接手，肯定需要熟悉厂里面各项工作的流程，还要对厂里的各项制度进行梳理了解。”
“就这些你做起来最快也需要小半年的时间。”
“嗯，你说的也有些道理。”
“你说的事儿也急不得，咱们红星轧钢厂也算是国企，要全厂上上下下所有工人一时间都接受也不是那么简单的。”
“尤其是那些老职工，他们都吃透了这里面的各项规章制度，要想一下改头换面很难，必须一步步来。”
“这么想来确实是挺复杂的。”，娄晓娥叹了一口气，继续问道，“你说的我都没考虑到，还有别的问题吗？”