松尾先是呆呆地看了王某一会，随即站起来，深深地向总经理低下头说：
“错怪了，请原谅。”
事后，总经理对王某说：“若不是你那番即兴发言，也许我们的谈判真会失败，你这脑瓜怎会转得那么快，可真帮了我的大忙。”谈判结束后，王某立即被晋升为公司的副总。
问起王某的“表现”之道，他的体会是：有些员工，为了能早日证明自己的价值，往往容易走两个极端：或者急于表现自己，太露锋芒；或者过于谦虚谨慎，缩手缩脚。前者会给人肤浅浮夸的印象，而后者会让人觉得你平庸无能。表现要在适当场合适时得体地表现自己的才能。
许多人做一点工作就大张旗鼓地让每个人知道，但也不该默默无闻。一个精明的员工，不仅会做事，而且还要会在各种不同的场合、不同的情况下“表现”自己，把握自我表现的分寸，掂轻重，识深浅，知进退，这样才有机会脱颖而出。
只要在日常的工作中细心注意，就可以发现有很多既不引起同事的嫉妒，又能充分表现自己的机会。要珍惜机会，负责地做好工作。千万不可以采取为了争取表现机会，大张旗鼓地四处抢工作，这样会引起同事不满，是得不偿失的。