也许将别人划分成各种等级，听上去有些不礼貌，但事实上，在生活中，不同的合伙人之间总是会存在等级上的差别，原因很简单，因为大家对你的利用价值不可能会相等，有的人对你的帮助更大，有的人所能带来的利益很小，因此你对待他们的态度可能也会有细微上的差别，至少你应该有主次之分，要懂得什么人最值得关注，而什么人可以适当疏离。从朋友的角度来说，你也许应该做到一视同仁，但是从发展的角度和利益的选择性来说，你必须有所区分，必须要懂得有一个更为科学的规划。
其实每个人心中都趋向于最优选择，因此当我们在不同的人身上发现不同价值的时候，会自觉地进行划分，会自觉地进行比较和筛选。比如说第一印象，实际上第一印象的好坏就是一次本能的选择，你认为好的，就会主动亲近，你认为不好的就会下意识地疏远。人际交往就是这样，只不过我们在面对形形色色的人时，应该有更为系统科学的认知。所以无论什么时候，你如果想要寻找一个好的合伙人，那么首先就要懂得对自己的交际圈进行整理，要梳理好每一个人的信息，然后从中筛选出最佳的拍档，如果随意性地找个人搭伙，那么最终很可能会遭遇挫折。
要想做大就要选择有潜力的合作伙伴
在寻找合作伙伴的时候，很多人会选择那些最具有竞争优势、最具实力的人来搭档，他们看中的是眼前的竞争机会和利益。有的人则会从长远出发，更为注重那些潜力股，在他们看来。和潜力股进行合作，可以为自己的未来铺路。毕竟当潜力股成长壮大之后，就可以发挥出更大的能力和价值。