其次，将矛头指向他人。接着“表示自己无能”的说辞之后，以“我不行，你也不怎么样”的招式来将矛头指向他人，开始你对他的批评。
因为我们已先将自己置于了一个很低的位置，拿自己开涮，拿自己垫底，所以此时再批评别人，别人就比较好下台，不会特别生气于我们的批评，就算他想出言“报复打击”，也没有关系，因为你已经先自我批评了。所以，如果想恰当地批评他人又不让对方生气的话，不妨试试这个方法。
爱默生曾说过：“不论你使用什么言语，你所说的归根到底还是对你自己的写照。”与人相处，要慎用批评，尖刻的批评和斥责永远都无济于事，它不但不会改变事实，反而会招致愤恨。人类的天性就是做错了事只知道责怪别人，绝不会责备自己。我们要做的就是克服人性的弱点，最大限度地发挥人性的优点，帮助我们在成功的道路上减少阻力。
作为女人，尤其是女上司，工作中难免要对下属的工作失误做出批评，如果不注意批评的方式，就很容易被下属在背后议论为“事儿妈”，搞得上下级关系不和谐。所以，当你要开口批评人时，先适当贬低自己，把自己的姿态放低，那么对方听到身为上司的你在他面前竟如此贬低自己，心理上就很自然地倾向于进行自我反思，也就更容易接受你的批评了。这样做既树立了女上司体谅下属的好形象，又不会影响同事关系，岂不是两全其美。