其次，面试作为招聘过程中的重要环节，其目的不仅仅是考察应聘者的知识水平和技能，更重要的是评估其是否符合企业的文化和价值观。在面试中，除了专业知识外，应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等方面都会被纳入考察范围。因此，即使是一名985高校的毕业生，如果在面试中未能充分展示自己的优势或者不符合企业的用人标准，也有可能被淘汰。